Individuele en teamcoaching

Archive for oktober 2008

De zwakte van overvloed

In Algemeen, Bewustwordingsmanagement, Gedanken, Life, coaching, individuele coaching, werk on 26 oktober 2008 at 2:53 pm

De moderne manager schakelt voortdurend. Hij fietst met een Ipod om zijn nek, surfend op zijn mobiel, zonder ongelukken. Techniek dient de mens en every man a king!

Zo verslapt de prikkel je te onderscheiden op je kunnen. Ja, men rivaliseert op de handigste manier van uitbesteden. Of op gadgets. Wie heeft de grootste lul? De symbolische penis heeft, anders dan de biologische, geen grenzen, net zo dus de salararisgroei. 

Geld bevredigt met mate. Boven een bepaald, betrekkelijk laag salarisniveau draagt meer niet langer bij aan levensgeluk. Het markeert nog slechts de plaats in de pikorde. Het is nog slechts sprong in het permanent haasje over ‘marktconforme beloning’ genaamd (wie is er om de dame en heren tegen te spreken?).

Word niet afhankelijk van de hoogte van je salaris! Get a life! Voed een kind op, blink uit in het een of ander! Voel de koude handdruk van het risico van ondernemen in plaats van het gouden zwembandje van je buikige vriendennetwerk als je je bij hun voegt in het water (‘het diepe  inspringt’).

Zwembandjes af

Touché? Ben jij toe aan het diepe, dan nodig ik je graag uit voor een oriënterend gesprek. 

Nerodag

In Algemeen, Gedanken, Life, life is a joke on 13 oktober 2008 at 8:47 pm

Bijna vergeten! Vandaag, 13 oktober, in 54, besteeg Nero de troon. In de populaire cultuur vooral bekend vanwege enkele idiosyncratische handelingen, verwierf hij late roem als voorlever van het idee van creatieve vernietiging, in al weer de vorige eeuw gezien als belangrijke motor van innovatie/kapitalisme.

Welk schip ga jij vandaag achter je verbranden?!

Hoofd, hart, ziel, ingewand en onderbuik

In Algemeen, Bewustwordingsmanagement, Gedanken, Life, coaching, individuele coaching, werk on 8 oktober 2008 at 9:05 am

Daniel Coleman maakte het begrip Emotionele Intelligentie in managementkringen populair. Begrijpelijk, want deze aanvulling op algemene intelligentie (IQ) voegt zich naar bestaande concepties over (het verschil tussen) gevoel en verstand, man en vrouw. Zo nu ook: EQ en IQ.

Maar het hek lijkt van de dam. Volgende week introduceert Iteke Weeda in Yinfactor; managers over de menselijke maat, gebaseerd op interviews met vele managers, twee nieuwe essentiële kwaliteiten. Met stip op drie en vier:

  • SQ (spirituele intelligentie)
  • LQ (liefdesintelligentie)

We hadden al de Big Five. Maar ook die zijn nog weinig. In de begindagen van de psychologie onderscheidden theoretici zoals McDougall reeksen ‘persoonlijkheidstrekken’ en ‘instincten’. Zuiver wetenschappelijk onderzoek, niet gehinderd door praktische toepassingen.

Managementondersteuners en coaches kun je veel ontzeggen maar niet praktische gezindheid. Daarom zal het aantal Q’s de zeven niet overtreffen, kan ik op een briefje geven. Want boven de magische zeven onthoudt een mens rijtjes niet meer. Iets dramatisch gebeurt: hij/zij verliest overzicht. Ezelsbruggetjes bieden soelaas en staan extra Q’s toe. E, I, S, L zijn wat dat betreft gunstige basisletters: ‘I C [=see] MILES’ of ‘I C [=can] SMILE’ ! , SMILEY of, AISLE, GEIL, SLETTIG, SENIEL, LOONEIS, enzovoort.

I can see for miles