Individuele en teamcoaching

Archive for juni 2009

Unipolaire kennistransfer

In Algemeen, Bewustwordingsmanagement, Persoonlijk Leiderschap, coaching, creativiteit, werk on 25 juni 2009 at 12:12 am

cbonk1Christofoor Bonk B2B is met zijn Wandervögel uitgegroeid tot een A-merk in individuele en teamcoaching. Tijdens onderling twittercontact groeide het verlangen dit gegeven creatief te hergebruiken in het licht van de huidige recessie!

De huidige trend van outsourcing internen helpt ondernemend Nederland de economische winter niet door! Paniekvoetbal! De hectiek en voortdurende negatieve berichtgeving vragen om lef, een rechte rug, flexibiliteit en focus. Onmogelijke eisen om aan een en dezelfde persoon, ondernemer of manager, te stellen! Daarom stellen wij voor ze te scheiden!

Wandervögel geven ook andere adviezen. We begrijpen dat budgetten krimpen. We blijven echter geloven in en vasthouden aan kwaliteit. Daarom ons antwoord op de recessie: 

unipolaire transfer

unipolaire kennistransfer

unipolaire transfer

in te zetten voor teambuilding, coaching, training en wat dies meer zij.

U boekt Christofoor Bonk of een andere Wandervogel voor een inspirerende speech of college. Unipolair is de vorm, kennis de inhoud, transfer de manier. Maar u boekt vooral een Wandervogel!

Communicatietransfer

De kracht van iedere Wandervogel is de unieke combinatie van persoonlijkheid en branchespecifieke vlieguren. Daarvoor hoeft hij/zij niets in het bijzonder te doen, dat is belegd renderend kapitaal!

Terug naar unipolaire kennistransfer. Het brengt focus in roerige tijden. Instructie en opdrachten leiden in de juiste richting. Deze tijd vraagt om leiderschap, keuze voor de hoofdzaak. Als het stof is neergedwarreld, lijkt alles extreem zichtbaar!

Wandervogel temidden van opgeworpen stof

Unipolariteit: betaalbare ontwikkeling en teambuilding tijdens crisis!

Maak ook uw organisatie winterklaar voor de recessie! Ik ben benieuwd naar uw wensen. Uw zekerheid en mijn ambitie: een positieve uitkomst gegarandeerd!

Boek Bonk → Business Booming

BBB0

Boek Bonk: de eerste klap een daalder waard!

De vloer op, de lucht in of de wei

In Lebenscoaching, Life, coaching, creativiteit, werk on 18 juni 2009 at 7:43 pm

Theatrum MundiTheatrum Mundi1

Coaching is een vorm van toneelspelen. Grosso modo heb je vier rollen: recensent, toeschouwer, acteur en regisseur.

Als recensent ben je volledig gericht op de coachee. Je praat, kijkt, analyseert en…loopt achter de feiten aan. Je hebt geen invloed op het stuk – behalve als te gemakkelijk prater. Dan zegt de coachee: doe het zelf.

Als toeschouwer begeef je je (net zoals de recensent) niet op het podium. De coachee heeft maximale vrijheid het zelf uit te zoeken. Je geeft geen mening en kijkt naar de gebeurtenissen. Tenzij het theater in brand vliegt. Een andere teleurstelling is als het stuk tegenvalt. Maar dat is niet rolvast.

Als regisseur sta je vlakbij het podium. Je motiveert en begeleidt. Iedere stap van de coachee wordt uitgedaagd of aangemoedigd: “Betreedt het  podium!” of  ”Wat heb jij hier te zoeken, scheer je weg!”.  Tegelijkertijd ben je afhankelijk van wat de coachee met je wenken doet.

Als acteur gebruik je het podium. Je bent in levendige interactie met de coachee. Deze krijgt volop kansen nieuw gedrag te verkennen. Valkuilen: de coachee in de zaal en jij mist hem niet eens. Of sterk tegenspel dringt je in de coacheerol. Je wilt het toneel verlaten. Maar dat is onprofessioneel.

Definieermacht
Coaching brengt grote verantwoordelijkheid met zich mee. Alleen al de belangrijke keuze van mindsetting. Welke setting, welke rollen passen bij de unieke situatie van jou en deze coachee? Misschien is het theater in dit geval een verkeerde metafoor en biedt de intensieve veehouderij een geschiktere setting, werpen de rollen van ‘koe’, ‘boer’, ‘veearts’ en ‘zuivelfabrikant’ een beter licht op de zaak.

Kies jij als coach je mindset met een fijne, vrije intuïtie, ben je Lebenscoach? 8-) Of volg je cursusboeken en doe je trainingen na? Speel je toneel of ben je echt acteur?
Stof voor studieconferenties en reden voor sommige coaches om zich tot een coachend therapeut te wenden. Een ‘koeienfluisteraar’, in de veeteeltsetting.

Nieuw: Incextual Coaching

In Algemeen, Business Spiritualiteit, Lebenscoaching, Life, Persoonlijk Leiderschap, bewustwording, coaching, creativiteit, werk on 6 juni 2009 at 6:37 pm

Sinds vandaag is mijn nieuwe coachingservice beschikbaar: Incextual Coaching. Mijn ambitie is niet minder dan jouw geschiedenis helder te krijgen (context), je passie te vinden (sex), je schadelijke emotionele bindingen te benoemen (incest), te bepalen wat je wil (factual), je valkuilen en andere drogredenen om niet te doen wat je wil/moet vast te stellen (fads) en, tot slot, de prikkels die jouw passie aanvuren (incense) of zijn (excentricks). What’s in a name!

De ideale Incextual Coaching-cliënt heeft al persoonlijke effectiviteitsprogramma’s gevolgd en een redelijk beeld van zijn/haar kwaliteiten, talenten en valkuilen. Men weet hoe men op anderen overkomt en waar men energie van krijgt. Maar nog steeds heeft men het gevoel niet op het eigen pad te zitten maar midden in een vicieuze cirkel!

In de kern is die opvatting juist het probleem…

Herken je jezelf in de volgende omschrijving:

Ik heb balans in mijn leven, mijn werk neemt een afgebakende plek in, ik maak dingen af, ik weet wat ik wil, heb het gevoel dat al mijn talenten tot ontplooiing komen, heb het heft in handen?

Verrast een van de volgende vragen je?

  • Wie is je onechte zelf?
  • Wat wil je andere jou als eerste? 

Of voel je emotionele resonantie (verzet, instemming) bij een of meer van de volgende begrippen:

  • ‘comateuze ontspanning’
  • binding?!
  • Waar vind ik de creatieve disbalans tussen een welvarend leven en onrecht door mij aangericht (karma)?

Dan is Incextual Coaching iets voor jou. De onderscheidende klacht van de Incextual Coacheeklant is Langeweile, verveling zoals door Heidegger uitputtend geanalyseerd in zijn berghut. Analyse maakt nog geen verandering, daarvoor komt een coach om het hoekje van de vicieuze cirkel kijken. Ik benut fysieke, mentale, emotionele, spirituele en alle overige in- en uitgangen om binnen te komen.

Heidegger in het woud

Heidegger in het woud

Incextual Coaching blijft aan de oppervlakte, principieel, als een van de weinige coachingvormen. Je excentricks zijn het doel. Het bevorderen van excentriciteit is de toegevoegde waarde van vrijheid volgens J.S. Mill.

Nietzsche, een andere minnaar van de oppervlakte, analyseert de mens als veelheid van willen, met op elk moment een of twee aan de winnende hand. Ieder mens is elk moment bevelhebber èn gehoorzame. Er ligt geen subject, ziel of andere onveranderlijke eenheid ten grondslag aan je gedachten en daden. Het ik is een oppervlakteverschijnsel.

Najagen van authenticiteit is zinloos. Wanneer als opdracht opgelegd, is het precies dat: een opdracht, (angstig) machtswoord. Het beperkt het vrije spel van willen. Het resultaat: kuddegeest en geknevelde machtswil/creativiteit.

Als het de succesvolle coachee aan iets ontbreekt, is het een sterke tegenwil. Actie leidt tot reactie. Een vonk steekt het vuurtje aan. Vrijheid is te vinden in het spel van willen. In dit vrije spel meng ik me als coach en demiurg volop. Ik geef onbewust richting aan denken en doen.

Gisteravond besprak ik het concept van Incextual Coaching met Daniëlle Paverotti, marktleider horizontaal leiderschap. We bundelden onze krachten en wisselden energiestromen uit. Zo ontstond een co-productie, een quantum leap in bewustzijnsontwikkeling, naar het zich vast laat aanzien.

Incextual Coaching - retraiteoord

zevendaagse retraite in Wezep

Verplicht onderdeel van incextual coaching is een retraite in Wezep. Op het terrein van een voormalige sociaal-maatschappelijke instelling leef je gedurende een week als monnik. ’s Morgens yoghurt en training; ’s middags asymmetrische behandeling; ’s avonds saté van een verlichte cateraar. Aspecten van leiderschap en gehoorzaamheid passeren de revue. Langzaam aan tonen je excentricks zich, van onder het vuil van moraal en conventie. Vind je dit saai, zo’n gedisciplineerde omgeving? Bedenk dan: saai is het nieuwe sexy.

De Maya-kalender eindigt volgens onderzoekers op 21 december 2012 maar ik laat me niet vastpinnen! Elke dag is het begin van een nieuw tijdperk! Met incextual coaching draag ik hieraan op mijn manier bij. Geweldig om dat te mogen doen!

Stirred coaching

In Algemeen, Bewustwordingsmanagement, Lebenscoaching, Life, Overdenkingen, coaching, creativiteit, individuele coaching, werk on 1 juni 2009 at 11:53 pm

“Shaken, not stirred”, zegt Bond altijd weer tot genoegen van zijn fans. Er is iets te zeggen voor het shaken van martini’s. Roeren is echter meer mijn ding. En Stirred Coaching® is de handelsnaam van mijn permanent innovatieve levensproject.

Wat is Stirred Coaching®?
Stirred Coaching is een andere naam voor Lebenscoaching. Al weer een aantal jaren geleden werd de term Lebensphilosophie gemunt. In de 60s deed Bond zijn fameuze uitspraak. En nu combineer ik ze in Stirred Coaching®.

Stirred Coaching® is een reeks onvoorspelbare ontmoetingen waarin innerlijke mogelijkheden worden afgestemd op uiterlijke verplichtingen in een snel veranderende wereld en een verbinding aangaan met doelstellingen die in de loop van het proces zelf kunnen veranderen. 

Coaching op maat dus, techniek ondersteunend aan het individueel begeleiden van coachees, met als doel die zich te laten ontwikkelen als individu en niet als groep. Erziehung durch erschaffen und Tätigkeit. Coachees winnen aan inzicht op alle vlakken: dat van zichzelf, het bedrijf en de context (klanten!) en dat ook nog eens tegelijk.

Stirred Coaching

De Lebenscoach speelt hierin een cruciale rol, hoewel de coachee het werk doet. Echter maximaal gefaciliteerd en voor het inkoppen. Een permanent bereikbare digitale Lebenscoachomgeving, klassikale sessies en individuele ontmoetingen zijn het voertuig naar verandering. Coachees passen het geleerde direct toe – in de praktijk, daar sta ik op. Geen betere leerschool dan het leven, zoals jonge Kosovaren de daar gelegerde NAVO-troepen in de late 90s op hun kunstige T-shirts voorhielden:

Kosovo-T-shirt

Met andere woorden: ervaring “an der Amt”, geen bleke theorie of topdown-/bottom up-communicatie maar stirred als het leven  8-) :

Stirred Coaching® kent een vele malen hogere intensiteit dan andere coachingsmethodieken, juist omdat de coachee methodisch houvast onthouden wordt. Wel voorspelbaar maar drukverhogend is de permanente herinnering aan de wenselijkheid van actie, welke, ongeacht het oordeel van de coachee, hoe dan ook doorgang vindt (via e-mail, SMS, opdrachten, forum, etc.). De aandachtscurve blijft hoog en materie en nieuwe vaardigheden worden spelenderwijs eigen gemaakt.

De uitgangspunten van Stirred Coaching®
Uitgangspunt van Stirred Coaching® is het zich herkennen in de volgende situatie:

  • Ik heb balans in mijn leven
  • Mijn werk neemt een afgebakende plek in
  • Ontspanning, ontspanning
  • Ik maak dingen af
  • Ik heb zin in dingen
  • Ik weet wat ik wil
  • Ik heb het gevoel dat al mijn talenten tot ontplooiing komen
  • Ik heb het heft in handen

Lees anders hier iets meer.

Meetbaar door indicatoren
Er is een achterliggend online systeem waarmee ik u niet zal vervelen. Het bevat een aantal ingebouwde prestatie-indicatoren. Een coachee die sturingsinformatie moet aanleveren, kan dit met een druk op de knop.

Leervormen
Het Stirred Coaching®-traject bevat drie leervormen:

Kennis →  leren
Vaardigheid → Tätigkeit, leben → oefenen
Gedrag → full-time op de werkvloer van het leven → waarneembaar gedrag

Competenties in lijn brengen met de strategie van de organisatie
Vanzelfsprekend. De klant bepaalt.